Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung

Personalkosten nehmen in vielen unternehmen einen großen, wenn nicht den größten Kostenblock ein. Gleichzeitig werden Personalkosten im betriebswirtschaftlichen Umfeld oftmals als fixe Kostenstrukturen klassifiziert. Bewertet man jedoch Personalkosten in Ihrer Struktur und in gesetzlichen Rahmenbedingungen im Detail, so können auch Personalkosten der jeweilig wirtschaftlichen Situation eines Unternehmens angepasst werden (Kurzarbeit, Freisetzung, Personalumlagerung,…). Dabei ist auch das erkennen eines zusätzlichen Personalbedarfs in der Abhängigkeit der Auftragsentwicklung ein wichtiger Bestandteil der Personalplanung.

Im Rahmen unseres Webinars, zeigen wir konzeptionell und softwaregestützt auf, wie Sie Personalkosten rollierend den betrieblichen Anforderungen anpassen können.